TOKYOパパ育業促進企業に登録されました
2023 年 07 月 28 日
平素より格別のご高配を賜りまして誠にありがとうございます。
このたびキャロルシステム株式会社は、
東京都が実施している「TOKYOパパ育業促進企業」に登録されました。
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男性育業の普及促進について
東京都産業労働局サイト掲載記事
「TOKYOパパ育業促進企業」とは、男性社員が当たり前に育業（※）をし、
男女ともに育児と仕事の両立ができる職場環境の整備を進めるため、
都内企業の経営者・管理職及び従業員等に向けて取り組んでいる普及啓発事業です。
その一環として、男性従業員の育児休業取得率を一定割合達成し今後も継続して取得を促進する企業が、
「TOKYOパパ育業促進企業」として登録され、「TOKYOパパ育業促進企業登録マーク」が付与されます。
（※）育児休業の愛称「育業」について
東京都は、育休を取得しやすい社会の雰囲気づくりのため、
育休の「休む」というイメージを一新する愛称を募集し、
多数のご応募の中から選ばれた愛称「育業」に決定いたしました。
弊社では、全社への通達、社内イントラへの制度掲載はもちろんのこと、
配偶者の出産が分かった従業員へは個別に育児休業の意向を確認し、まずは育児休業へ興味を持ってもらうこと。
そこからさらに制度の詳細説明や育児休業の取得のアドバイス（スケジュール調整や給与、社会保険など）
を、本人の希望に合わせて細かく対応しております。
今後も「すぐれた企業」として選ばれ続けられるよう、引き続き力を入れてまいります。
何卒、よろしくお願いいたします。